Bei Auftragsspitzen, Personalengpässen oder einer Konjunkturschwankung sorgen wir mit unseren Mitarbeiter:innen für Entlastung in Ihrem Betrieb. Wie lange, bestimmen Sie. So können Sie Ihre Personalkosten flexibel an Ihre Auftragslage anpassen.
Wir verfügen über mehr als 1.700 Zeitarbeiter:innen und 30.000 geprüfte Kandidat:innen im Bewerberpool. Unsere Mitarbeiter:innen decken alle Qualifikationen ab:
So können wir Ihnen passgenau die Arbeitskräfte zur Verfügung stellen, die für Sie am besten geeignet und qualifiziert sind.
Unsere Job-Profis vermitteln Ihnen qualifiziertes Personal sowie Fach- und Führungskräfte zur Direkteinstellung ganz nach Ihrem Anforderungsprofil. Auch die Stellenausschreibung, die Vorauswahl sowie Bewerberinterviews werden von uns übernommen. Das spart Ihnen Zeit, Kosten und Aufwand.
Wenn Sie einen hohen Personalbedarf über mehrere Dienstleister abdecken müssen, deckt unser On-Site-Management Ihren Koordinationsaufwand ab. Ihr persönlicher Ansprechpartner vor Ort stellt sicher, dass Ihr Bedarf an Zeitmitarbeiter:innen jederzeit gedeckt ist. Der On-Site-Manager behält den Überblick, ist stets verfügbar, kümmert sich um alle operativen Aufgaben und entlastet Sie im Tagesgeschäft.
Sie wollen Ihre Mitarbeiter:innen vor einem festen Dienstvertrag erst besser kennenlernen? Gleichzeitig ist es Ihnen wichtig, Ihren Recruiting-Aufwand zu reduzieren? Mit unserer “Temp to Perm“-Option entscheiden Sie, ob und wann temporäre Mitarbeiter:innen zu Ihren eigenen werden!
Sie haben keine freien Planstellen, benötigen aber dringend Fachpersonal oder Arbeitskräfte? Oder möchten Sie Ihre Personaladministration auslagern? Dann ist unser Payroll-Service die optimale Lösung für Sie: Als externer Personaldienstleister übernehmen wir die offizielle Funktion als Dienstgeber und damit die Administration der Dienstverhältnisse (Erstellung von Dienstverträgen/Austrittsunterlagen, Gehaltsabrechnung etc.).
