Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich o.Ä.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Professional
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Leitung
Deutsch & Englisch - auf Muttersprachenniveau oder mindestens verhandlungssicher in Wort und Schrift
Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie die Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Übernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der Geschäftsleitung
Gestaltung des Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zum Austritt aus dem Unternehmen
In enger Zusammenarbeit mit den internten Stabstellen agieren Sie als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für Österreich
Verantwortung für die rechtskonforme Beratung HR-relevanter Themen gegenüber Mitarbeitern, Behörden usw.
Koordination alles HR-relevanten Föderungen, Coaching der Führungskräfte und stetige Personalentwicklung
Mitwirkung bei HR-Projekten - Umsetzung und Sicherstellung der Geschäftsziele
Führung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung, Überprüfung und Leistungsverbesserung oder ggf. auch Einleitung der Korrekturmaßnahmen
Erstellung und Auswertung diverser Statistiken zur Problemanalyse und Zusammenarbeit mit den Führungskräften in Bezug auf die Entwicklung diverser Lösungsstrategien
Wir bieten
Vollzeitbeschäftigung mit Tagesarbeitszeit
Home-Office Möglichkeit nach Rücksprache
Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.285,00
Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Langfristige fixe Stelle direkt im Betrieb - wir agieren als Personalvermittler
Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
