Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management (FH, Uni)
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Industriebetrieb
Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute EDV-Kenntnisse
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Du begleitest einen Unternehmensbereich von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding und gestaltest dabei den gesamten Employee-Life-Cycle mit
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
Du bist maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt und trägst aktiv zum Erfolg bei
Du übernimmst wichtige Bereiche im Personalmarketing, knüfst wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen und hilfst uns dabei, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
Wir bieten
Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche
Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.772,63
Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Langfristige Stelle in einem international erfolgreichen Industriebetrieb
Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsprogramme
Betriebliche Gesundheitsförderung mit Fitnessprogrammen
