Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Stahlhandel, in der Metallverarbeitung oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
Erste Führungserfahrung oder stark ausgeprägte Führungskompetenz.
Technisches Verständnis im Bereich Anarbeitung, insbesondere im Hinblick auf Fertigungsschritte und Materialeigenschaften.
Ausgeprägtes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und hohe Kundenorientierung.
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Versierter Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Verantwortung für die Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Verkaufsteams mit Fokus auf Umsatz, Ertrag und Geschäftsausweitung.
Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Key Accounts. Analyse individueller Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen im Bereich Anarbeitung (beispielsweise Sägen, Bohren, Brennschneiden etc.).
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Strukturen innerhalb der Abteilung.
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Geschäftsleitung mit einem klaren Blick für die bereichsübergreifenden Zusammenhänge.
Erkennen und Fördern von Potenzialen innerhalb des Teams, Ausbau von Eigenverantwortung und Motivation der Mitarbeitenden.
Systematische Erweiterung des Kundenstamms sowie aktive Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen.
Wir bieten
Vollzeitbeschäftigung bei einer 38,5 h/Woce
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.000,00 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
Leitende Vertriebsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Langfristige und stabile Position in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket
Unterstützung durch ein engagiertes Team sowie eine offene und partnerschaftliche Führungsebene
Moderne Arbeitsmittel, abwechslungsreiche Produkte und kurze Entscheidungswege
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem ehrlichen, respektvollen Umgang
