Dein Wunschjob!
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für eines unserer 15 bestehenden Büros und 5 Standort-Neugründungen in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Kärnten, Steiermark oder Tirol (25434)

4030 Linz,

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und erfolgreiche Vertriebstätigkeit
  • Branchenkenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung oder Personalwesen von Vorteil
  • Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, Leidenschaft für den Job
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivation, Zielstrebigkeit
  • Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
  • Sympathisches, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidat:innen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbständige, problemlösungsorientierte, genaue Arbeitsweise
  • Stressresistenz, Organisationsgeschick, Zahlenaffinität
  • Führerschein B 

Deine zukünftigen Tätigkeiten

  • Gesamtverantwortliche Leitung eines Niederlassungsstandortes
  • Firmenpräsentationen, aktive Akquise und Neukundengewinnung im definierten geografischen Gebiet
  • Auf- und Ausbau Kundenmarkt und Kundenbeziehungen
  • Budgetierung, Monitoring Erreichung Zielvereinbarungen und Vertriebserfolge
  • Ausbau Marktanteile in bestehenden Branchenfeldern und Erschließung neuer Vermittlungsfelder
  • Disziplinäre und fachliche Führung der Mitarbeiter und Motivation des Teams
  • Kalkulationen, Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung eines erfolgreichen Personalrecruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
  • Einsatzplanung und Steuerung des Personals
  • Abwicklung diverser administrativer Personalagenden in unserem IT-Programm WorkExpert

Wir bieten

  • Vollzeitbeschäftigung, 38,5 Std./Woche in einer zukunftssicheren Branche
  • € 42.890,-- Jahresbrutto - Mindestgehalt LG 4 lt. KV 
  • Wir weisen ausdrücklich auf eine mögliche Überzahlung je nach Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils, Erfolgsnachweisen und Berufserfahrung hin.
  • Leistungsorientierte Team- und Erfolgsprämiensysteme
  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen 
  • Eigenverantwortliche Position
  • Kollegial-freundschaftliches Umfeld
  • Karrieremöglichkeit in einem stark expandierenden Unternehmen
  • eigenständiges Arbeiten, großer Handlungs- und Gestaltungsfreiraum 
  • Flache Hierarchien
  • Modernes Büro
  • Firmen-Parkplatz/Garage direkt vor Ort
  • Firmenauto auch zur Privatnutzung
  • Mobiltelefon und Laptop für ein flexibles Arbeiten
  • Essenszuschüsse
  • Mitarbeiterrabatte
  • Wir feiern unsere Erfolge
  • Auf Wunsch personifiziertes Arbeitszeitmodell
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Christian Stöcher

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