Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Grundkenntnisse in Englisch
Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung, Kommunikative Kompetenz
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Administration von div. Mitarbeiterveränderungen (z.B.: Ausstellung von div. Schriftstücken,Dokumentation im SAP, Umsetzung von Abteilungswechseln, Anstoßung von div. Auszahlungen)
Mitarbeit bei der Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen
Durchführung von HR-Bestellanforderungen im SAP (z.B.: Bestellung von Schulungen,Werbemaßnahmen, Equipment)
Unterstützung bei der internen Administration von Mitarbeiterqualifikationen
Wir bieten
Teilzeitbeschäftigung/befristet
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.809,09 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima
