Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (LAP, FH, HAK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich - idealerweise in der HR
Interesse oder absolvierte Ausbildung zur/zum Personalverrechner:in von Vorteil
Erste praktische Erfahrungen in der Personalverrechnung oder HR-Administration wünschenswert
Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und Personalverrechnungsprogrammen von Vorteil
Solide Kenntnisse in Arbeitsrecht sind ebenfalls von Vorteil
Freude an der Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekten
Deine zukünftigen Tätigkeiten
HR-Projekte:
Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
Organisation und Abwicklung des jährlichen Schulungsprozesses
Erstellung und Optimierung von Gesprächsleitfäden für Mitarbeiterentwicklungsgespräche
HR-Administration:
Administrative Betreuung von Praktikant:innen – von der Aufnahme bis zur Abrechnung
Durchführung von Ein- und Austritten sowie Pflege relevanter Personaldaten
Unterstützung in abrechnungsrelevanten Prozessen und Mitarbeit bei der Personalverrechnung
Wir bieten
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 2.500 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Möglichkeit zur Weiterentwicklung, z. B. durch Schulungen oder die Absolvierung der Personalverrechnerprüfung
Sowie weitere Mitarbeiter Goodies für dein Wohlbefinden
