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Recruiter (m/w/d) (26042)
            
                2000 Stockerau, Niederösterreich

Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit.
Know-how: Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Jobbörsen.
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Überzeugungskraft.
Organisationstalent: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerberaufkommen.
Empathie: Hohes Gespür für Menschen und deren Motivation.
Persönlichkeit: Teamfähig, serviceorientiert und belastbar.

End-to-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung.
Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den Vertriebsmitarbeitern bzw. Kunden.
Erstellung von Profilen: Ausarbeitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kundenpräsentation.
Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten im Einstellungsprozess.
Mitarbeiterbindung: Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter.

Ein marktkonformes Gehalt von € 28.074,- brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Leistungsbonus bei Zielerreichung.
Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Arbeitsrecht.
Moderner Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Niederlassung.
Ein junges, dynamisches Team und eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur.