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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26034)
            
                2500 Baden, Niederösterreich

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder Studium).
Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit.
Vertriebsstärke: Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise-Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen.
Führungsqualität: Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und "Hands-on"-Mentalität.
Wirtschaftliches Denken: Unternehmerisches Handeln, Zahlenaffinität und Zielstrebigkeit.
Branchenkenntnis in der Arbeitskräfteüberlassung oder HR von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office und Branchensoftware.

Gesamtleitung der Niederlassung (wirtschaftlich, organisatorisch und personell).
Vertrieb & Akquise: Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
Budgetverantwortung: Planung und Controlling zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams (Recruiter, Disponenten).
Recruiting-Strategie: Sicherstellung optimaler Recruiting- und Besetzungsprozesse (Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
Qualitätssicherung: Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und internen Qualitätsstandards.
Reporting: Regelmäßiger Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Ein marktkonformes Gehalt von ab € 42.890,- mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Eine herausfordernde Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Prämie/Bonus.
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy und Laptop.
Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Umfangreiche Einschulung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein motiviertes, kollegiales Team und ein positives Betriebsklima