Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich HR/Personaladministration
Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten im Team
Strukturierte und genaue Arbeitsweise
Sehr gutes Auftreten mit hoher Kundenorientierung (Candidate Journey)
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Durchführen von personaladministrativen Agenden bei Neueinstellungen in Abstimmung mit den Recruitingspezialisten wie z.B. Koordination und Wahrnehmung von Aufnahmeterminen, Datenerfassung und Dokumentenmanagement, Vergabe von Personalnummern, Erstellung der Eintrittsmappen
Mitwirkung bei der Erstellung des digitalen Personalaktes und Schnittstelle zum Team der Personalverrechnung bei eintrittsrelevanten Themen
Bearbeitung von Bewerbungen inklusive Absagenmanagement
Erstellung und Pflege von diversen Auswertungen und Listen (z.B. Newsletter, Befristungs- und Leasinglisten, HR-Kennzahlen, etc.)
Aktive Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben bei HR-Sonderthemen sowie Vertretungstätigkeiten
Wir bieten
Voll- und Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von mindestens 30 Stunden bis zu 38,5 Stunden möglich
Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab 3.242,30 auf Basis von 38,5 Stunden/Vollzeit
Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Langfristige Stelle in einem krisensicheren Unternehmen
Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
